なぜ、どんどん成長できるの?

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今、123サーバーはずっと成長を続けています。

そして、お客様の数や売上の伸びと、今の人員のミスマッチがあり、会社の伸びに人員とスキルが追いついていない状況にあります。
中間層がいないため、どうしても若手がより課長、部長の仕事をしないといけない
そういう状況で仕事をしていると、若手はより成長できます。

日々、仕事をしていると、色んな問題が出てきます。
そして、その問題を自分の力で解決していくことによって成長することができます。
この成長で、問題解決能力が身につきます。

しかし、すぐ横に上司がいていつでも気軽に相談できる上司がいると、部下はすぐに相談します。
その結果、自分の力で考える事を止めてしまうのです。
そのままの状況が続くと、いつまでも上司任せの他力本願になってしまうのです。
これでは、いつまでたっても部下は成長しません。

また上司は、会社の未来を作るために自分の時間を確保し、創造的な時間を自ら作らなければなりません。
そのため、部下が上司に相談し続ける環境の場合、お互いメリットがありません。

もし上司がいなければ、部下は自分の力で問題を解決しなければなりませんが、間違った判断をするかもしれません。
それでも部下が成長できるのであれば、失敗してもと思います。
失敗は成功のもとです。

上司がいなければ、部下は自分で判断しなければなりません。
その「考える」ということが成長につながります。
そのため、上が詰まってて、会社、人が成長しないところと比べると、どんどん経験できることが多い。

10年経ったら、もうそんな環境じゃないかもしれません。
このような経験をしたい人には今がチャンス!